就活前のメールアドレス＆SNSアカウントチェック

採用担当者はまず応募者のメールアドレスを見る

大体のエントリーフォーム、履歴書にはメールアドレスの記入欄がありますが、アットマークより前の文字列には注意しましょう。メールアドレスには個性が表れます。採用担当者はメールアドレスも見て、応募者がどのような性格かを見極める判断材料の一つにしています。

次のような文字列は、特に法律事務所ではあまり良い印象を持たれません。

大学で取得しているメールアドレス以外のアカウントを就活に使う場合は、いったん周りの人に見てもらって確認してもらいましょう。友人ですと価値観が近い、または判断が甘い可能性もあるので、大学のキャリアセンターの方に見てもらうと確実です。
就活用のメールアドレスを作る場合、一番無難なのは名前（特に名字が入っているもの）と誕生日の組み合わせです。今持っているメールアドレスに相応しいものがない場合、gmailなどですぐ作成できます。